어제 서울에서 열린 Xper 모임에서는 변신철님의 ‘존재하기와 발전하기’, 그리고 저의 ‘캐빈문화 소개’ 발표가 있었습니다. 애자일이 당연한 방법론으로 모든 곳에서 사용되고 있지는 않지만 여러곳에서 여러 사람들을 통해 꾸준히 확장되고 있음을 사례를 통해 느낄 수 있는 시간이였습니다.

어제 발표가 끝난 후 소그룹으로 모여 회고 시간을 가졌는데요, 제가 속한 그룹은 캐빈 회고법으로 진행해봤습니다. 서로 포스트잇과 펜을 나눠가진 후 각자가 느낀 것을 5분 동안 적어냅니다. 포스트잇 한장에 한가지 생각을 적고, 한사람은 여러장의 포스트잇을 사용할 수 있습니다. 이렇게 모인 포스트잇의 내용을 소리내어 읽으면서 비슷한 그룹별로 분류를 합니다. 그리고 각각의 포스트잇에 적힌 내용을 토대로 서로의 생각을 듣는 시간을 갖게 됩니다.

어제 회고에서 나온 생각들을 이곳에 적어볼까 합니다. 아마 이를 통해서 Xper 모임에서 갖게 되는 느낌이나 경험을 조금이나마 알 수 있지 않을까 싶네요.

• 더 잘 하게 하는 방법이 있다.
• 고민이 다시 처음으로.
• 포기했던 부분이 도전과제로.
• agile 우리(cage) 안.
• 비슷한 생각을 하는 사람들
• 실제 여러 사례를 들으니 좋다.
• 같이 와서 좋다.
• 동료들의 성향(각자의 개성)과 동료들이 필요한 것을 어떻게 알 수 있을까?
• 좀 더 ‘주위 공기’를 잘 읽는 능력이 필요할텐데…
• 안보이는 것이 많다.
• 시간이 필요해
• 역시 사람이 중요하다.
• 사람이 문제다.
• 다칠 수 있음을 감수하는 자세(태도), 책임을 자기 것으로 끌어오는 자세.
• 조직이 추구할 가치와 원칙? 민주주의…
• 나를 공개하고 얘기하고 이해시키고.
• Google, NHN, Daum 어느 조직이 성공할 수 있을까? (조직? 문화? 목표?)
• 잉여가 되기 싫어 ㅠㅠㅠㅠ
• 베타 날짜 어떻게 맞추나 ㅠㅠㅠ (사운드 담당자 미워)

회고를 통해 ‘코칭’, ‘신뢰’, ‘공개’, ‘도움청하기’ 등등의 얘기들을 나눴던 것으로 기억되네요. 그리고 돌아오는 길에 제 발표에 대한 피드백을 들어보니, ‘~같아요’ 라는 표현이 지나치게 많았다고 하더군요. 변신철님은 자신의 대화를 녹음해서 다시 살펴보는 작업을 하셨던데 저도 그런 노력을 통해 개선할 부분이 많이 있는 것 같네요. ㅋㅋ ‘~같아요’라는 표현이 저의 어떤 심리상태에서 기인한 것인지 좀 더 살펴봐야겠습니다.

캐빈문화 소개 – 즐거운 일터 만들기

올해 초, Daum 블로거 뉴스의 기획자와 개발자의 TFT가 만들어졌고, 1년 안에 구체적인 성과를 내야 했습니다.

우리는 캐빈이라는 독립된 공간에서 같이 일하며, 행복한 일터를 만들고 싶었습니다. 그래서, 그 동안 개발팀에서 쌓아온 경험들을 새로운 조직에 적용했습니다.

9개월여 동안 공동 작업, 빠른 피드백, 회고 등의 방법을 전체 직군에 확대 적용했습니다. 그 결과 새로운 비지니스 모델 창출, 유연한 서비스 개선, 직군의 재정의가 성공적으로 이루어졌습니다. 반면, 권한 위임 잘하기, 조직이 팽창될 때에도 문화 유지 잘하기가 해결해야할 과제로 남았습니다.

‘OOPSLA 2007 공유 모임’ 이후 거의 2년만에 xper 모임에 참가하게 되었네요. 그때도 즐거운 경험을 많이 할 수 있었는데 이번 모임도 기대됩니다. 기회가 되면 이번 서울 방문 때 NHN 동료들도 만나고 농구도 같이 할 수 있으면 좋겠네요.

이번 모임에서 1시간 정도 발표를 해야하는데 어떤 방식으로 발표하는 것이 좋을지 고민이 됩니다. 지금 생각으로는 ‘페어 기획’, ‘주간회고’, ‘캐빈’, ‘Daum view’, ‘권한위임’, ‘조율하기’, ‘직군 재정의하기’ 등의 주제를 미리 정하고 그날 참가자들이 듣고 싶은 주제를 선택할 수 있게 해볼까 합니다.

관심있는 분들은 xper 모임에 참가해주세요. 그리고 댓글로 질문을 적어주시면 도움이 많이 될 것 같습니다.

‘OOPSLA 2007 공유모임’이 내일 2시부터 강남역 토즈에서 열립니다. 정선화, 박영록님과 함께 저도 OOPSLA에서 얻은 경험을 모임에 참가한 분들과 나눌 예정입니다. Xper 모임에는 항상 관심을 갖고 있었는데 이렇게 함께 할 기회를 갖게 되서 정말 기대됩니다. (작년에 대안언어축제에 신청했다가 게으름으로 불참했던 아픈 기억이 떠오르는군요.)

제 발표는 OOPSLA에 대한 전반적인 소개와 함께 2년 동안 OOPSLA에서 얻은 경험을 공유할 예정인데, 이야기 거리만 정한 후 PPT 없이 자유로운 대화 형태로 발표를 진행할 예정입니다. 약 30분 동안 OOPSLA의 경험을 충분히 전할 수 있을지는 모르겠네요. 이후 이어지는 mini reception에서 좀 더 다양한 주제로 대화를 할 기회가 있기를 바랍니다.

다음 주에는 회사에서 컨퍼런스 경험 전파를 위한 발표가 예정되어 있습니다. 기회가 된다면 이 블로그를 통해서도 해외 컨퍼런스를 즐기기 위한 방법에 대해 한번 정리해 보도록 하겠습니다.