Comments on: 야근하지 맙시다. 초과 근무의 부정적 효과

By: 따지크

따지크 — Mon, 25 Sep 2006 15:14:15 +0000

그런가요? 현실은 관리자 의지 100% 일 수도 있겠네요.
약간 모순되지만, 관리자급은 자기관리(?)가 철저하거나 워크홀릭적 성향이 강해서 성공한 경우가 많아 더 오래 업무시간을 가져가는거 같습니다.

업무시간 이후에 남아서 일을 하면 무능력하다고 인식되는 그런 문화가 자리 잡으려면 아직 많은 시간이 필요하겠네요.

그리고 제가 운이 좋았다고는 생각하지는 않습니다. 적어도 팀내 절반 이상은 항상 야근을 했으니까요. 초과 근무를 안해서 부당한 평가를 받은 경우는 그 회사에 오래 남기 싫더군요. 능력을 믿고 더 좋은 곳을 계속 찾아 떠나는거죠. ^^

By: NoPD

NoPD — Mon, 25 Sep 2006 07:33:36 +0000

유니텔에 계셨었군요
저역시… 관리자의 의지 100%에 공감합니다…
그런 분위기속에서 “에이! 잔업수당이나 챙겨먹자!” 라는
개념(?)이 싹트더군요… 어차피 낮에 열심히 효율 올려봐야,
상무님이 안가셨으니, 팀장님이 안가셨으니… 하면서 눈치보고
야근을 해야만 하는 분위기로 몰고가는 관리자분들이 많지요 ^^

언젠가 개선되겠지만… 아직 대한민국 개발자는 어쩔수 없는 3D의 대표주자
인가봅니다! 이번달은 꼭… 잔업없는 한달을… ㅜ.ㅜ
(요즘 와이프가 이혼사유라고 박박 걸고 넘어지는데 못살겠습니다 ㅜ.ㅜ)

By: 헉

Mon, 25 Sep 2006 02:50:08 +0000

말도안되는..
글에 뭔가가 잘못되어 있습니다.
야근을 안하는 문화는 100% 관리자급의 의지에만 달려있습니다.
야근을 안한다고 말하는 문화를 만들어야 한다…라..
지금까지 한달에 많아야 하루, 이틀 정도 야근을 하셨다고요..?
정말 한국 IT문화를 운좋게도 잘 피해 가셔서 뭔가 잘못 이해하고 계신가봅니다.
야근 문화의 개선은 절대적으로 관리자급의 의식에만 완전 풀 100% 달려있습니다..

By: 따지크

따지크 — Sun, 24 Sep 2006 01:46:05 +0000

나니님은 태터앤컴퍼니 다니시는건가요??
야근 없는 회사라.. 노정석 사장님 뜻이 확고한가 보네요~
재미있는 회사에서 세계 일등 블로그툴 만드세요~ ^^

By: 따지크

따지크 — Sun, 24 Sep 2006 01:34:58 +0000

많은 분들께서 공감하시는군요.
아마 성공한 기업의 이야기가 업계에 많이 알려진다면 상황이 바뀔 수 있지 않을까요?
분명한 것은 장기적으로 발전할 수 있는 회사만이 경쟁에서 이기고 성공할 수 있을테니까요.

구글 같은 경우는 주당 40시간 근무를 지킬뿐만 아니라 업무시간의 20%는 자기개발에 투자하도록 하고 있죠. 야근을 강요하는 기업에서 근무하는 개발자들이 과연 근무시간에 몇 퍼센트나 집중해서 일할지 궁금하네요.

뭐 듣기로는 삼성 같은 경우는 좀 다르다고 하는데, 관리의 힘으로 극복할 수 있는 문제일지 궁금하네요.

By: yser

yser — Sat, 23 Sep 2006 20:45:27 +0000

p.s
‘제시간에 퇴근하는 법’이라는 제목으로 비슷한 이야기가 올라온 적이 있습니다. 마침 딜리셔스에 저장되어 있던지라 링크를 붙입니다.

http://okjsp.pe.kr/bbs?act=VIEW&bbs=bbs6&seq=59964

그나저나… 제시간 퇴근법을 말할 정도로 우리나라 회사는 퇴근 눈치가 심할 정도인가요. 문득 그런 생각을 떠올리게 되는군요.

By: 정봉

정봉 — Sat, 23 Sep 2006 20:43:07 +0000

당당하게 말하며
그리고 바른 안목으로 회사생활에 충실하면
바로 회사를 잘 살리는 일이죠.
아마 회사에서 그런 마음을 알고 실행한다면,
회사가 더욱 발전하게 되겠죠…^^

당당하고 바른 마음으로, 화이팅!

By: 라띠

라띠 — Sat, 23 Sep 2006 15:33:18 +0000

백번 옳은 얘깁니다… 하지만… 이런 생각을 가진 관리자가 거의 없다는 게 문제죠. 그리고 설사 이런 생각을 갖고 있다 하더라도, 그대로 하기 어려운 업무 풍토, 기업 문화가 더 문제입니다. 내가 사장이라면 야근을 “금지”시킬텐데… 빨리 사장이 되야할듯^^

By: 이시태

이시태 — Sat, 23 Sep 2006 15:09:17 +0000

너무 공감합니다. 오전이 되어야 그러니까 12시가 좀 넘어 주어야 집중이 잘 되는 편인데요, 아무래도 저를 포함한 직장인들이나 IT 종사자들이 오후에 집중을 못 하고 놀기만 하는 이유가 그 때문인 거 같아요.

By: 나니

나니 — Sat, 23 Sep 2006 15:07:08 +0000

그런면에서 저희회사는 참 좋은거 같아요. 야근이라는 건 절대 존재하지 않으니 하하;